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母亲节前职场调查:九成职场妈妈认为没孩子事迹会更好,但仅7%后悔要孩子

来源:新民晚报     记者:王蔚     作者:王蔚     编辑:任天宝     2019-05-15 17:04 | |

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来源/西方IC

  新民晚报讯 (首席记者 王蔚)一手孩子一手工作,大概是每个职场妈妈的日常。在母亲节到来之际,BOSS直聘本日发布《2019职场妈妈生计现状调查申报》,据了解,此次调查共收受接收有用问卷2467份。申报显示,有65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁偏向,逾八成妈妈对孩子觉得愧疚,工作时长是职场妈妈在工作中最为看重的要素。

  据BOSS直聘数据显示,90%的职场妈妈认为没有小孩目前事迹睁开会更好,但仅有7%的职场妈妈后悔要小孩。85%的职场妈妈对小孩觉得愧疚,但只要一成职场妈妈会考虑转型为全职妈妈。一壁是嗷嗷待哺的孩子,一壁是苦心经营的工作,事迹与家庭的均衡或成职场妈妈焦虑的根源。

  跟着二孩政策的凋谢,“要不要二孩”这个成就提上了职场妈妈的焦虑议程。数据显示,34%的职场妈妈会考虑要二胎,在担当办理岗亭的职场妈妈中,这个比例下降到了15%。几乎统统担当办理工作的职场妈妈都认为,部属比小孩要好管。同时,近七成的职场妈妈认为母亲的身份帮助她咱咱们在工作中更富有相同力。

  申报显示,职场妈妈对工作最为看重的因素是工作时长,占比54%,其次依次是上升机遇、公司气力、工作内容等。母亲的天性让职场妈妈投入更多光阴给家庭,61%的妈妈乐意为了孩子换一份赚的少,但从容光阴更多的工作。为了更好的照顾孩子,三成的职场妈妈乐意考虑从事育儿相干的职业。

  对职场妈妈来说,最幸运的事莫过于有来自家人的支撑。数据显示,73%的职场妈妈表示小孩的教育和抚养有来自父母的支撑,逾五成的妈妈表示丈夫会分担照顾孩子的工作。来自互联网公司的职场妈妈艾米丽坦言,丈夫的帮助更多给予了她精力上的安慰,让她觉得带孩子虽有些辛苦但不委屈。

  在调查中,68%的职场妈妈表示,公司有针对职场妈妈的福利政策,如带薪产检假、男士陪产假、专门的吸奶室等,但此中七成的职场妈妈认为公司的支撑政策不能有用缓解压力。数据显示,仅有17%的妈妈表示丈夫按法定时长休了陪产假,近五成妈妈盼望可以或许或许延长陪产假,同时呼吁社会和企业可以或许或许给予职场妈妈更多存眷和支撑。

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